Diferenciais

Há mais de 38 anos e por mais de 53 milhões de pessoas, o DiSC® é uma ferramenta de avaliação comportamental que tem como finalidade aumentar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e de outros.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS DO DISC®:

TREINAMENTO DE EQUIPES

Desenvolver equipes de alta performance e maximizar equipes de vendas.

MELHORAR ATENDIMENTO

Melhorar o atendimento, entendendo melhor o perfil do cliente.

LIDERANÇA

Desenvolvimento de gerentes, supervisores e líderes.

GESTÃO DE MUDANÇA

Gestão do processo de mudança e conflitos.

PROCESSO SELETIVO

Apoiar processos de seleção, recolocação e promoção.

APRIMORAMENTO DE RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS

desenvolver maneiras eficazes de comunicação, gerando relacionamentos respeitosos.

COACHING / MENTORING

Sabe-se que o autoconhecimento é fundamental para que sejam obtidos maiores níveis de sucesso.